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Q:我在台中一家月子中心工作,我沒有執照,但是有勞健保,
工作到今年4月滿一年
我2月底的時候跟護理長說我懷孕了,3月初的時候護理長找我談
說因為我沒有執照無法繼續在公司工作,可能只做到3月底或4月底,後來我跟護理長要求可以做到5月底嗎?
護理長說要問過老闆娘,後來答應讓我做到5月底
我跟我姐姐說這件事情,她是認為我因為懷孕才被辭掉工作而並非沒有執照,要我向公司申請非自願離職證明,
我有問過護理長,她說公司沒有這一塊,
我想請問的是:除了非自願離職證明以外
有其他辦法證明可以向勞保局申請這份失業補助嗎?
A:
版大…你有沒有跟老闆娘撕破臉的打算了嗎？
要申請失業給付~ 一定要拿到那張證明丫…
月子中心不給你的話~你就要用勞資爭議的方式去取得…這樣也很麻煩…
建議你跟老闆娘~好好的談一談！畢竟…你要求的又不多~更何況…你沒有執照…這種事情如果傳了出去…對那間月子中心的名聲會很糟唷…好好談…好好的…談…事情鬧大的話~相信對月子中心非常不利~更何況…要資遣孕婦的話~要符合相關的法規！
談的時候~要說明你的苦衷~經濟狀況~日後的生活~還有…月子中心的名聲問題~你已經盡量配合了~若對方執意要將事情鬧大的話~那就跟他盧~如果~跟對方談過後~談判破裂~那麼…請你火速至勞工局申請調解~以避免日後更多的紛爭~ 但…你要有跟老闆娘撕破臉的打算…
要記得請月子中心做好資遣通報~
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